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伊藤忠、「Yammer」を導入しワークスタイル変革
URL: http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/14/082500553/?mln 
産休や育休中の女性社員向け情報交換コミュニティーの工夫。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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ワークライフバランスは仕事とプライベートの「陣取り合戦」ではない
URL: http://www.lifehacker.jp/2014/08/140931_work_life_balance.html 
「プライベートな時間を守ることで、職場でより能力を発揮することができるようになり、出世する(昇給するとか、より仕事に対する充実感を得る)ことでまた、プライベートがさらに充実する」という好循環は、きっとある、と。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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週休2日制は非効率だという証拠
URL: http://gigazine.net/news/20140825-four-day-workweek/ 
提案!会社を2つのチームに分割して分業制に。Aチームは月曜日〜木曜日までを割り当てて、Bチームには火曜日〜金曜日を割り当てる。そもそも土日休みの起源:「1879年に初めて「週末(week-end)」という言葉がアメリカのNotes and Queriesと呼ばれる雑誌で使われました。19世紀イギリスの労働者は日曜日に飲酒・ギャンブルをして過ごしており、労働者たちは日曜日の暴飲を癒やすため、「聖月曜日(Saint Monday)」を設けて仕事を休む習慣を生みだしました。月曜日に仕事を休まれては困る工場主は、労働者に対して月曜日の代わりに土曜日に半休を与える、という協定を取り決め」た。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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フルタイムはもう古い?週休4日の「ゆるい就職」に応募者が殺到!
URL: http://irorio.jp/natsukirio/20140902/159010/ 
これが正社員のスタンダードになる日が遠くないかも。「週休4日で月給15万円。新卒の学生から25歳ぐらいまでの「未来志向の若者」を対象とし、IT企業を中心に数十社の企業が参加する予定」。ただし、「正規雇用での採用ではなく、人材派遣および契約社員での雇用となる」。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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子ども・子育て支援の財政学〜国際比較からみた日本の現状と課題
URL: http://www.nga.gr.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/2/h26%20takahata.pdf 
「日本における家族向け支出の規模は現在でも非常に小さく、結果として子どもの相対的貧困率が高い。これらの事実を合わせみれば、日本では、非効率な年金制度が、高齢者の所得保障を十全に果たさぬまま年金支出の膨張を生み出し、それが社会保障財政全体を圧迫する結果、家族政策の充実も十分に進まない状況にあるといえる」。

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Google Japan Blog: Google Enterprise から Google for Work へ
URL: http://googlejapan.blogspot.jp/2014/09/google-enterprise-google-for-work.html 
「この10 年で、仕事のあり方は大きく変わりました」。ITをワークスタイルの転換に、と。

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デジタル化が企業価値を変える--バリューシフトの時代
URL: http://japan.zdnet.com/cio/sp_14digital/35052521/ 
ITがその会社の「強み」、強いコアコンピタンス(自社ならではの企業の中核的な優位性)を確立している、という事例が増えていないか。さらには、ITがその会社のワークスタイルを変え、そのことがもうひとつの、その会社のコアコンピタンスになっている事例が出てこようとしていないか。ワークスタイル変革は企業の価値を変える。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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なぜ「多様性」で会社は強くなるのか
URL: http://www.meti.go.jp/publication/data/newmeti_j/meti_14_06_07/book59/book.pdf 
「多様性」の導入へ、うまくシフトができると、プロダクトイノベーション、プロセスイノベーション、ワークライフバランス改善で職場内のモチベーション向上、外的評価の向上、といった効果が期待できる。その成功事例を山ほど集めた。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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平成25年度ダイバーシティ経営企業100選
URL: http://diversity100sen.go.jp/practice/pdf/h25_practice_a11.pdf 
ダイバーシティ経営とは、多様な人材(注 1)を活かし、その能力(注
2)が最大限発揮できる機会を提供することで、ノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営(注3)」のこと。注1=性別、年齢、国籍、障害/2=潜在的なものも含む/3=ポイントは「自由な発想」が生まれるか。

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平成25年度「なでしこ銘柄」を発表しました(METI/経済産業省)
URL: http://www.meti.go.jp/press/2013/03//.html 
女性のキャリア支援と、仕事と家庭の両立支援の二つの側面からスコアリングを行っている。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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日本女性技術者フォーラム
URL: http://jwef.jp/ 
ともすれば孤立しがちな女性技術者相互の交流をはかり、業種業界を横断した研修の場を企画することで、自己啓発や人材活性化の機会を設けている団体。

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ヤマト、女性配送員5割増の2万人 主婦を戦力に
URL: http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ1205M_S4A810C1MM8000/ 
住宅密集地などを3〜4人が手分けして荷物を届ける「チーム集配」と呼ぶ手法を全国展開。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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非正規社員57%「自活できず」 40歳未満、家族が頼り
URL: http://www.47news.jp/CN/201408/CN362.html 
正規雇用で働いた経験がない40歳未満の非正規社員57%が「自活できない」。また9割が年収「300万円未満」。

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企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査
URL: http://www.jil.go.jp/institute/research/2014/documents/0127.pdf 
通勤手当はほぼ常識(いわゆる正社員で89.8%、パートなどでも76.4%)。ただし、多くの企業で正社員向けに支給している役付き手当、家族手当・扶養手当・児童支援手当などがパードなどに支給されるのは逆に稀。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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就労を阻害する壁は税社会保障制度だけにあらず 〜今後の対応は企業への働きかけが不可欠
URL: http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/rashinban/pdf/et14_077.pdf 
7割程度の企業で採用されている家族手当は一般的に配偶者の就労や収入を給付要件としているために、税・社会保障制度を修正してもなお残される壁となる。

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「学校」と「企業」が成功しすぎた日本 - 文人商売
URL: http://skky17.hatenablog.com/entry/2014/09/02/235745 
「雇用の仕組みから賃金制度、社会保障などの部分がすべて「学校」と「企業」の「メンバーシップ」という仕組みの枠内で賄われていて、そこから外れた場合の公的なサポートが整備されていない」。

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「家族で海外移住」という選択。 多民族国家マレーシアで子育ても仕事もワクワクしながらやってみる!
URL: http://www.lifehacker.jp/2014/08/140817wakuwaku_kaigai.html 
「時間や場所にとらわれず、自分の采配で働く。多くの人がそんな働き方をする時代は、確実に迫っています。だって、企業の未来どころか、国家の未来さえも、見通せない時代になってしまったのですから」。

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配信日:2014/09/16, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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人口動態から見た2025年問題〜2025年の人口動態はどのようなものか?
URL: http://www.dir.co.jp/consulting/theme_rpt/vision_rpt/20140822_008883.pdf 
2025年。この年、団塊の世代がすべて後期高齢者段階に突入し、その次のボリュームゾーンである団塊ジュニア世代がすべて50歳代となる。ライフスタイル、価値観、地域分布、世帯構成、これらの違いが日本の社会と経済に大きなインパクトを与えるのに違いない。

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配信日:2014/09/02, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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横須賀市で限界集落が生まれた理由
URL: http://toyokeizai.net/articles/-/45714 
高台にあるため、階段の上がり降りがいやで転居する人が増えた。ただし自然に恵まれ、眼下に海が広がるなど眺望もいい。そうした点をアピールして若い世代を呼び込む、行政側の施策が効を奏しつつある。

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配信日:2014/09/02, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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空き家の原因は新築住宅の「造りすぎ」
URL: http://www.nikkei.com/money/features/73.aspx?g=DGXMZO014000000 
経済協力開発機構(OECD)に加盟しているような普通の国は、ほぼすべて「住宅総量目安」や「住宅供給目標」といったものを持っている。しかし日本にあるのは、そういった目安ではなく、景気対策としての住宅政策のみ。しかし2014年5月14日、都市再生特別措置法の改正で、「集まって住む」、コンパクトシティ構想とそのための権限が自治体に与えられることに。

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配信日:2014/09/02, ジャンル:Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生), クリップ著者:神宮司信也,
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